第60章（2 / 2）

反正平时工作完成，他也不怎么在意对方做什么。

这边的动静比较大，将近一半的人员离职。

这在意料之中，毕竟当初应聘这间公司，看中的就是可以居家办公。

姜黎请了位专业hr负责人员招聘，人选还是陆清源这位有过经验的老板给的建议。

他现在迫切想要进实验室，自然希望这边的工作早点完成，一想到那些不知道哪里来的资料，就忍不住心潮澎湃。

可以说是解决了他们原有课题的一大技术难题。

虽然姜黎要求生产的产品不是人工智能，可单凭那么一份资料，足以留下业内大拿。

不过这部分内容属于核心技术，招聘时不能提，最多作为行业前景展望，容易被有经验的研究员当成画大饼。

连轴转半个多月，勉强敲定基础工作。 Loading...

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