旧日音乐家第538节(1 / 2)
弄这么一个“贡献评价等级”能有什么用呢?
“管理办法的第二部分,‘结果运用’!“
罗伊清澈又带着矜贵的嗓音再次响起。
“每一级贡献者的象征性荣誉部分,总部会指导各级院线做好礼遇,本办法主要是对实质性的运用部分做出书面规定。”
罗伊讲解表示,只要是达到三级贡献的教授老师们,基础课时费都会上调20%,而且,在“行政虚职”的地位上就和城区/小城级院线的管理层等同。
这意味着可以直接向他们提出建议或做沟通协调,团队应该认真予以回复和办理,不能实现的地方,要做好解释工作并向上级院线报告!
除此外,三级贡献者,就已经拥有了给自己欣赏的门生写“推荐信”的权利!
院线总部会认真考虑每一封推荐信在内部体系的价值
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