第119章甜甜纯牛马（14）（2 / 2）

是她想要的，李伟的考核表和普通业务员的考核表。

就知道，医生都去找考核表了，不会只找玩家的看。

普通指标项目没有不同，唯一的区别是业绩栏有明确不同，李伟的考核表上是一个让人望而却步的数字，哪怕是销冠，都只能拿到c的数字，而普通业务业绩指标就是她目前的销售额，也已经达标了。

金品集团人才晋升规则1——集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考核说话，以考核评级为准。

这算不算搞小动作打压？

和恶意给她各项指标打低分的情况一模一样。

锦冠点击屏幕，发了一行消息出去。

锦冠：要是有黄经理的考核表就更好了

穆应：贪婪不是一种美德，请适可而止

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